El salario mínimo llegará a $437.000 en abril de 2027: cuánto sube y qué decidió el Gobierno

El Gobierno fijó una nueva escala del Salario Mínimo, Vital y Móvil: $383.800 desde septiembre de 2026 y $437.000 en abril de 2027.

Lo firmó Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, después de que el 28 de agosto las partes no acordaran. La Resolución 4/2026 se publicó el 2 de septiembre en el Boletín Oficial.

Ese número no es el sueldo de todos. Es el piso legal para el Régimen de Contrato de Trabajo, el trabajo agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos nacionales que emplean. Las asignaciones familiares no entran. Si la jornada es parcial, se paga en proporción.

Qué pasó

El Consejo se reunió el 28 de agosto, de forma virtual, por la Resolución 1/2026. El texto de ahora dice que no hubo acuerdo en los términos del artículo 137 de la Ley 24.013: en ese caso, quien preside el organismo tiene que laudar.

Hasta agosto el mínimo era $376.600, según la escala anterior citada por la Secretaría de Trabajo.

La escala

Valores para mensualizados con jornada completa y, al lado, la hora para jornalizados:

Septiembre 2026: $383.800 / $1.919.

Octubre: $391.200 / $1.956.

Noviembre: $398.800 / $1.994.

Diciembre: $406.400 / $2.032.

Enero 2027: $414.200 / $2.071.

Febrero: $422.000 / $2.110.

Marzo: $429.600 / $2.148.

Abril: $437.000 / $2.185.

Desde los $376.600 de agosto, septiembre sube $7.200 (1,9%). Hasta abril el acumulado es $60.400, un 16,0% en ocho meses.

Prestación por desempleo

La resolución mantiene la fórmula de 2023: 75% de la mejor remuneración neta de los seis meses anteriores al cese, con un piso del 50% del SMVM y un techo del 100%.

Con el mínimo de septiembre, esa prestación no puede bajar de $191.900 ni pasar de $383.800. En abril, si se cumple la escala, el rango sería $218.500–$437.000.

Lo que dijeron las partes

El Boletín no copia las ofertas: solo dice que no hubo acuerdo.

La CGT y las dos CTA se retiraron de la reunión virtual. Pedían $911.202 desde julio y $993.300 en diciembre, según el reclamo que ellas mismas difundieron. Cristian Jerónimo (CGT) dijo que la contrapropuesta era $468.000 recién en abril de 2027 y que no la convalidarían.

El relato sindical, recogido por la prensa, atribuye a los empresarios un 1,8% en septiembre y 1,7% mensual hasta abril. Fundado no halló un comunicado de la UIA con esos porcentajes.

La escala firmada termina en $437.000: debajo de esos $468.000 que las centrales atribuyen a la oferta patronal, y lejos del pedido gremial.

Qué no cubre

El SMVM no reemplaza paritarias. El impacto directo es para quien está en el piso legal y para prestaciones atadas a ese valor.

El Boletín no dice cuántos cobran exactamente el mínimo ni ajusta los $437.000 de abril por inflación: es un monto nominal. Tampoco convoca otra reunión ni pone cláusula de revisión. Hasta abril rige esta escala.